你认识非常有才华的人吗?许多地方组织都会举办新秀大赛来表彰他们所在地区的人才!在我们的生活中,我们都听说过一些冉冉升起的新星,不管是来自互联网还是来自我们自己的社区。“后起之秀”这个术语是从哪里来的?让我们通过后起之秀月的过去找到答案!

明日之星月闪烁的历史

冉冉升起的新星到底是什么?“后起之秀”是指那些前途远大,在很多方面都比同龄人更胜一筹的人。升能者有六种特质,它们是人类最重要的特质之一。这六个属性如下:

  • 能力-个人可以成长、适应并承担额外的责任。
  • 一致的贡献-该个人有成功的记录,并具有深厚的能力、知识和可信度。
  • 一个“能行”的态度-这个人是积极的,有勇气承担风险,走出自己的舒适区。
  • 连接-个人能够通过关系和影响实现结果。
  • 承诺-个人对他们所做的事情和为谁工作充满激情。
  • 性格和完整性-可完全信任该人,不会有欺骗或犯罪行为的风险。

我们可能想知道在我们的组织中只有顶尖人才是否现实。这可能是不现实的,因为新星是最好的,因为他们是独一无二的。他们确实在人群中脱颖而出。尽管如此,在本组织各级逐步提高新星的百分比并不是不现实的。

后起之秀不仅仅局限于领导力,事实上,许多后起之秀可能不会成为领导者。“后起之秀”这个词并不是“领导者”的同义词。它实际上是“高性能”的同义词。无论你雇佣的是一线收银员、食品服务人员、表演者还是保管员,你都希望拥有最好的员工。

当你在个人层面提高绩效的质量时,你就在整个组织中提高了高绩效的文化和环境。高绩效文化的表现更出色。时期。

如何庆祝星月

为了庆祝,我们每天都要做最好的自己。从工作到个人生活,如果我们做到最好,世界将会变得更美好。

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